NOTRE APPROCHE
 

UNE PRESTATION SUR MESURE

En tant que spécialiste du recrutement, nous mettons en adéquation les hommes et les enjeux stratégiques de nos clients. Nous travaillons avec vous pour identifier et sélectionner les profils qui vous permettront de garantir votre développement.

Nos consultants sont là pour vous écouter et répondre au mieux à votre besoin. Ils sont les plus à mêmes de comprendre vos spécificités et réalisent leur prestation de recrutement avec efficacité et réactivité, en utilisant le savoir faire et les outils les plus appropriés.

Nous pouvons ainsi répondre à tous vos besoins de recrutement : nos missions peuvent aller des prestations de recrutement sur les profils de cadre et middle manager, jusqu’au recrutement par approche directe pour les cadres dirigeants et la gestion d'opération de recrutement nationale.

Une démarche indispensable : le brief détaillé de votre mission

Nous établissons un bilan des éléments clé de votre recrutement, de la (re)définition du poste au choix du candidat.

Ce brief vous est repris dans notre proposition de service pour valider la bonne compréhension de vos problématiques. C’est en nous appuyant sur une démarche d’expertise que nous rédigeons la définition du poste. Pour cela, nous allons aborder les points suivants :

- le contexte,

- l’organigramme (place au sein de votre organisation),

- la localisation / déplacements (implantation),

- les responsabilités,

- la rémunération,

- l’évolution possible.

Un service réactif et personnalisé

Pour vous garantir une prestation de qualité, et en nous appuyant sur notre connaissance des métiers de votre secteur d’activité, nous vous accompagnons dans la définition du profil du candidat.

Grâce à nos outils de recherche (site web, partenariat job board, …, évaluation comportementale) et d’une sélection rigoureuse et transparente, nous vous mettons en contact avec des candidats susceptibles de remplir efficacement les missions demandées : vous bénéficiez ainsi d’un sourcing réactif et sur-mesure.

Pour le sourcing de nos candidats, nous pratiquons différents types d’approche :

- Annonce presse sur des supports adaptés (presse nationale comme régionale),

- Annonce web : sur notre site en propre, les job boards partenaires, partenariat écoles.